Изменен порядок работы иностранных граждан в РБ

20.09.2016 Законодательство

С сегодняшнего дня иностранным организациям, осуществляющим деятельность на территории Республики Беларусь без открытия представительства будет запрещено принимать на работу работников-иностранцев. Трудоустроить иностранцев можно будет только в штат представительства иностранной организации, открытого в установленном порядке.

При этом общее число иностранных граждан – работников представительства не может превышать пяти человек (включая руководителя представительства, которому, однако, разрешение на работу получать не нужно). Проблема в том, что представительство не может заниматься предпринимательской деятельностью, а лишь подготовительной и вспомогательной по отношению к деятельности иностранной организации, а расходы на открытие представительства не маленькие (на сегодняшний день почти 2 000 евро только государственной пошлины).

При намерении принять на работу большее количество иностранных работников и для осуществления предпринимательской деятельности иностранной организации придется создать на территории Республики Беларусь юридическое лицо, пусть даже и для выполнения краткосрочных работ (например, шеф-наладка оборудования).
Для нас очевидно, что такие изменения ограничивают выход нерезидентов на рынок РБ.

С другой стороны, изменения в Закон "О внешней трудовой миграции" предусматривают льготы для высококвалифицированных специалистов из числа иностранцев, а также иностранцев, учреждающих в Республике Беларусь коммерческие организации. Введено понятие «высококвалифицированный работник» (иностранец, обладающий высоким уровнем профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее 5 лет, величина месячной заработной платы которого согласно условиям трудового договора превышает 15-кратную величину месячной минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь). Предусмотрено освобождение нанимателя Республики Беларусь, планирующего привлекать более десяти иностранных граждан, от обязанности получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
при использовании труда высококвалифицированных специалистов;
в случае, когда иностранец привлекается в качестве руководителя коммерческой организации, в создании которой он участвовал в качестве собственника имущества, учредителя, участника.

Все публикации